金蝶国际(0268.HK)——国产EBC道路上的先驱者

未来企业的增长点继续落在传统 ERP 迭代到EBC上。截止2020年中报，金蝶国际营收构成中，ERP收入占比45%，云服务占比55%。公司于2020年起基本停滞发展传统ERP业务。而在未来几年中，有望实现去中低端ERP化；提升云服务比重。实现扩大客户群体及公司毛利的抬高，量价齐升的进一步优化公司业绩水平。

简介：金蝶医疗是香港主板上市公司金蝶国际软件集团（026HK）下属子公司、中国医院管理模式思想领导者、移动互联网医院领航者，以“让医疗服务行云流水”为使命，已为超过3000家医院与医疗卫生机构提供了专业的管理咨询与流程优化服务，以及全面信息化与移动互联网化服务。

人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。

人力资源岗位的发展前景如何？随着企业的成长壮大，对人力资源的需求会大大增加，因为员工越多就越需要整体的人力资源管控，反之会增加人员的成本开支甚至会由于人员的问题给企业带来很多负面的影响，导致阻碍企业发展，所以有市场需求就会有前景。

快递100疫情停发地区查询

打开iPhone14Pro上的微信，版本为0.29。 进入微信的快递100小程序，选择寄快递界面的停发查询功能。 在查询界面输入收件人的地址信息，然后点击查询按钮。 系统将显示查询结果，包括当前地址相关的疫情停发区域信息。

要查询快递停发地区，你可以通过以下几个途径进行： 快递公司官网 直接访问你所使用的快递公司的官方网站。在主页或服务栏里，通常会有“停发地区查询”或“快递服务暂停区域”等相关选项。点击进入后，输入你想查询的地点，即可得到相关信息。

利用快递公司官网查询 访问所选快递公司的官方网站。 在官网首页或查询栏里，找到关于“停发区域查询”或“网点查询”的入口。 输入想要查询的地点，获取该地区的快递停发情况。使用第三方物流查询平台 访问如快递100、菜鸟裹裹等第三方物流查询网站。

办公软件赚钱难!金蝶亏损扩大,百亿富豪徐少春瘦身,金融生意却越做越...

〖A〗、金蝶掌门人徐少春接连退出名下投资企业，加速瘦身。金蝶国际2022年业绩依然亏损，主营业务连年亏损，但集团的金融板块变阵。金蝶取得利息收入破亿。金蝶重点发展云服务业务，不断开拓云订阅产品。云业务对于金蝶集团意义重大。金蝶云订阅服务收入增速可观，2022年收入约为人民币24亿元，同比增长33%。

〖B〗、金蝶掌门人徐少春加速企业瘦身策略，接连退出名下投资企业，聚焦云服务业务。尽管金蝶国际2022年业绩继续亏损，但云服务业务收入占比达到73%，同比增长36%，显示出转型成果。金蝶云服务业务增长迅速，云订阅服务年经常性收入（ARR）连续两年增速达到58%，2022年ARR约为人民币24亿元。

金蝶精斗云支持win11吗

〖A〗、支持。据我所知，金蝶精斗云是金蝶为小微企业量身定制的财务管理工具，可以随时随地记账查账。另外，像在疫情期间，企业要解决进销存问题，而精斗云APP支持通过微信或QQ分享销货类和购货类单据给客户或确认，在异地开单还支持云打单。

金蝶软件股票价格走势及投资分析

〖A〗、金蝶股票自2010年上市以来，整体呈现稳步上升趋势。特别是在2010年至2014年间，金蝶股票价格出现了明显的上涨，并在2014年上半年创下历史新高。然而，从2015年开始，金蝶股票走势出现波动，股价一度下跌，在2016年达到相对低点。之后，金蝶股票价格再度上涨，并在2017年底达到新的高点。

〖B〗、金蝶软件股票价格走势及投资分析 股票价格走势 自2019年以来，金蝶软件（股票代码：026HK）的股票价格呈现出波动性较大的走势。特别是在2020年，由于全球新冠疫情的爆发和经济不确定性的影响，金蝶软件的股票价格在一季度和四季度经历了较大的下跌。

〖C〗、走势分析 基本面强劲：金蝶国际作为知名的企业管理软件开发商，拥有较强的品牌和技术实力，市场认可度较高。随着数字化转型的推进，企业对于高效管理软件的需求不断增加，为金蝶国际提供了广阔的市场空间。历史走势稳健：根据过去几年的数据，金蝶国际股票呈现出稳步上升的趋势，收益率相对稳定。

疫情期间,金蝶怎么做帐,要拿电脑居家办公吗

〖A〗、需要。可以通过将您家加入到您公司的虚拟局域网里，或者通过第三方远程软件来实现。金蝶做账的具体步骤如下：进入软件后，点击“财务会计—总帐—凭证处理”。进入凭证处理后，点击凭证录入。进入凭证录入界面后，根据原始单据手工录入凭证，然后点击左上角的保存键。

〖B〗、员工需要在家中创造一个安静、整洁、舒适的工作环境，确保能够专注于工作。此外，员工还需要配备必要的办公设备，如电脑、电话、网络等，以保证工作的顺利进行。 沟通和协作要求 在居家办公期间，员工需要与团队保持良好的沟通和协作。

〖C〗、法律分析：员工在疫情期间按照公司要求居家办公，用人单位不得扣除其工资。 根据国家相关法律法规，员工在规定的工作时间内完成工作任务，用人单位无权扣除工资。 若员工违反公司规定，用人单位可以依据规定要求员工承担相应的经济责任。

〖D〗、居家办公期间坚持非必要不流动，不聚会、不串门、不出游、不扎堆。（四）落实单位主体责任。坚持“谁管理、谁负责”，居家办公人员所在单位要统筹做好员工居家办公的具体安排和教育管理。督促所属员工落实社区防疫要求。每日报告个人健康状况，严防失管漏管。